Kies jij voor vrijheid, zekerheid en gemak?

Kom in de WorkFlow!

Uitdaging, afwisseling en ontwikkeling.

Werk op verschillende locaties, spar met collega’s uit andere ziekenhuizen en doe ervaring op bij uiteenlopende ingrepen. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en houd je plezier in je werk.

Flexibiliteit en zelfstandigheid.

Jij kiest zelf waar en wanneer je werkt. Via de WorkFlow-app schrijf je je eenvoudig in voor diensten die passen bij jouw situatie en competenties. Dat geeft vrijheid en een goede werk-privébalans.

Zekerheid en waardering.

Je behoudt een vast contract bij één van de deelnemende ziekenhuizen, met salaris, sociaal vangnet en pensioen. Daarnaast ontvang je een financiële toelage als waardering voor je flexibiliteit en bijdrage aan deze nieuwe manier van werken.

Kom in de Flow!

Hoe werkt WorkFlow in de praktijk?

Je leidinggevende kent WorkFlow en helpt je graag bij deelname. Samen met P& O regelt hij of zij de praktische zaken, zodat jij je kunt focussen op je werk. Zo benutten we met elkaar de kracht van de gezamenlijke pool en houden we in de regio de roosters gevuld en patiëntenzorg gewaarborgd.

Doe mee met WorkFlow en ontdek hoeveel afwisseling, vrijheid en zekerheid je kunt hebben in je werk.

1. Contract

Je krijgt een vast contract bij één van de deelnemende ziekenhuizen in de regio Rijnmond

2. Werk bij meerdere ziekenhuizen

Je draait een deel van je diensten in je eigen ziekenhuis, en een deel in één of meerdere ziekenhuizen

3. Kies waar en wanneer je werkt

Je kiest zelf en schrijft je via de WorkFlow-app in op diensten die passen bij jouw agenda en competenties

4. Salaris

Voorje inzet en flexibiliteit ontvang je een extra toelage bovenop je salaris

Een initiatief van zorgorganisaties samen.

WorkFlow is het enige digitale platform zonder winstoogmerk met vrijheid, zekerheid, gemak en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Get into the Flow!

Wil je op de hoogte gehouden worden van ontwikkelingen rond WorkFlow? Stuur dan een mail via het formulier hieronder.

© 2026 de WorkFlow