Personeelstekort in Zorg & Welzijn
Dat de zorg te maken heeft met personeelstekorten is niets nieuws. Maar, hoeveel zorgprofessionals zijn
WorkFlow is de nieuwe flexplek van alle ziekenhuizen in de regio Rijnmond,
waar zorgprofessionals samenkomen die flexibel en zelfstandig in de zorg willen werken, met de voordelen van een flexibel contract bij een aangesloten zorgorganisatie. Het is hét nieuwe alternatief voor werken als zzp’er.
Het heeft een maatschappelijke missie zonder winstoogmerk om iedereen in de zorg werkplezier, waardering en beloning te geven en de zorg betaalbaar en kwalitatief hoogstaand te houden. In de WorkFlow geloven we dat we het met elkaar doen; medewerkers in loondienst, medewerkers niet in loondienst en de ziekenhuizen zelf.
Want de wet- en regelgeving rondom zzp werk is namelijk aan het veranderen. Verschillende overheidsplannen en afspraken bemoeilijken het zzp-schap in de zorg.
Die zowel vrijheid, afwisseling, uitdaging en persoonlijke ontwikkeling zoekt. Maar ook wil dat de basiszekerheden als pensioenopbouw en inkomen bij arbeidsongeschiktheid goed geregeld zijn zonder administratieve rompslomp. Vrijheid, zekerheid en gemak. WorkFlow is alles in 1 en 1 in alles.
Waar alle flexibele werkzaamheden van de aangesloten ziekenhuizen exclusief voor WorkFlow zorgprofessionals worden aangeboden. De werkgever regelt verloning, opleiding, verzekering en wettelijke afdrachten.
Doe mee. Sluit je bij ons aan. Go with the WorkFlow!
Kies voor vrijheid, zekerheid en gemak. Voor een werk-privé balans die bij jouw situatie past. Werken waar en wanneer je wilt, want als het voor jou goed geregeld is, komt het ook de zorg ten goede!
We starten met een pilot op de OK-afdelingen van de deelnemende ziekenhuizen.
WorkFlow is het enige digitale platform in de regio Rijnmond zonder winstoogmerk voor zorgprofessionals die zelf willen bepalen wanneer en waar ze werken. Het is een platform waar je zowel de vrijheid als de afwisseling in je werk kan vinden.
Ook vind je er de zekerheid van een flexibel contract met bijbehorende basiszekerheden zoals pensioenopbouw en inkomen bij ziekte en langdurige arbeidsongeschiktheid.
Je krijgt een contract bij één van de deelnemende ziekenhuizen in de regio Rotterdam-Rijnmond.
Je werkt minimaal 50% per jaar bij jouw eigen ziekenhuis en minimaal 25% bij een ander deelnemend ziekenhuis.
Schrijf je via het online WorkFlow platform in op diensten en opdrachten die passen bij jouw situatie en competenties.
Ontvang een all-in uurtarief, waar een toelage onderdeel van uitmaakt, omdat je extra ondernemend en flexibel bent.
Bij WorkFlow zijn 9 zorgorganisaties uit de regio Rotterdam-Rijnmond
aangesloten. Wij geloven in een kwalitatieve en betaalbare zorgsector
waar iedereen met plezier, waardering en een passende beloning kan
werken, op een flexibele manier, die aansluit bij persoonlijke behoeften.
We geloven dat we zoveel mogelijk met elkaar, met medewerkers in loondienst, medewerkers niet in loondienst en de ziekenhuizen zelf moeten doen.
WorkFlow is een initiatief van Rijnmondse ziekenhuizen
met een maatschappelijke missie zonder winstoogmerk. Vanuit de gedachte ‘voor ieder wat wils‘ en door aan te sluiten bij de behoeften van werknemers hebben de zorgorganisaties samen deze nieuwe werkvorm ontwikkeld. Een werkvorm die zowel vrijheid als flexibiliteit biedt. Die ontwikkelmogelijkheden en basiszekerheden biedt. Die aansluit op de wet- en regelgeving. Zodat iedereen inzetbaar blijft voor de zorg.
We starten met een pilot op de OK-afdelingen van de deelnemende ziekenhuizen.
Inmiddels zijn 9 zorgorganisaties uit de regio Rijnmond aangesloten bij WorkFlow. Samen beloven we jou vrijheid, zekerheid en gemak. We staan voor goed werkgeverschap met basiszekerheden. Daarbij vinden we werkplezier, ruimte voor persoonlijke groei en bijscholing belangrijk.
Samen gaan we de toekomst tegemoet van betaalbare en kwalitatieve zorg. Met saamhorigheid onder alle medewerkers en ruimte voor iedereen om te werken met plezier, waardering en passende beloning, wanneer en waar jij dat het liefste wil. Met de zekerheid van een flexibel contract bij één van de zorgorganisaties in de regio Rijnmond.
WorkFlow is het enige digitale platform zonder winstoogmerk met vrijheid, zekerheid, gemak en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Dat de zorg te maken heeft met personeelstekorten is niets nieuws. Maar, hoeveel zorgprofessionals zijn
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft in september 2022 een aantal belangrijke
Dit weekend een openhartig artikel in het @AD over het tekort aan zorgpersoneel in onze regio. Het Maasstad Ziekenhuis, Erasmus MC, Ikazia en het Franciscus Gasthuis & Vlietland deelden hun dagelijkse worstelingen én oplossingen.