Dit weekend een openhartig artikel in het @AD over het tekort aan zorgpersoneel in onze regio. Het Maasstad Ziekenhuis, Erasmus MC, Ikazia en het Franciscus Gasthuis & Vlietland deelden hun dagelijkse worstelingen én oplossingen:

“We willen het aantrekkelijker maken om in dienst te komen. De groep die de voordelen van zzp prefereert, moeten we een alternatief bieden. Daar zijn we hard mee bezig,” aldus Marjolein Tasche, bestuursvoorzitter Franciscus Gasthuis & Vlietland en deRotterdamseZorg.

Marjolein doelt hiermee op de WorkFlow: de nieuwe werkvorm tussen zzp-schap en vastdienstverband in. Zelf regie over waar, wanneer en hoeveel je werkt mét de zekerheid van een contract, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte.

Lees hier het premium artikel uit het Algemeen Dagblad.

Vaste verpleegkundigen op de operatiekamer zijn schaars, net als anesthesiemedewerkers. In Rijnmond loopt een proef om deze schaarse beroep via een flexibel dienstverband aan het ziekenhuis te binden. Op 16 september schreef Trouw een artikel over WorkFlow.

“Met Workflow denken we de kwaliteit goed te kunnen regelen,” aldus Marjolein Tasche in het artikel van Trouw.

Lees hier het artikel

Vandaag ondertekenden zorgorganisaties, brancheorganisatie en verzekeraars samen met minister van Volksgezondheid Ernst Kuipers het Integraal Zorgakkoord (IZA). Dit is een van de akkoorden die de overheid is aangegaan om richting te geven aan de transitie van zorg en welzijn. Het IZA is volgens het kabinet belangrijk om de zorg toegankelijk, toekomstbestendig en betaalbaar te houden. Een belangrijke gebeurtenis en een mooie stap in de samenwerking tussen alle partijen.

Opvallend zijn de afspraken die gemaakt zijn rondom zzp-schap in de zorg. De ondertekende partijen hebben afgesproken dat zzp-ers voortaan verplicht meedraaien met avond-, nacht- en weekenddiensten. Tarieven worden gekoppeld aan cao-lonen en brancheorganisaties gaan duidelijke regels opstellen over de inzet van zzp’ers om daarmee schijnzelfstandigheid te voorkomen.

Klik hier voor het Integraal Zorgakkoord:

De inzet van zzp-ers in de zorg kan in de toekomst wel eens gaan veranderen. Benieuwd wat je als zzp-er kan verwachten? Lees in dit artikel van ZIPconomy wat je kunt verwachten op basis van de conceptversie van het Integraal Zorgakkoord (IZA).  

Lees hier het artikel in ZipConomy

Vvt-organisatie Libertas Leiden stopt met de inzet van uitzendkrachten en zzp’ers. Vanaf september werkt de zorginstelling alleen nog maar met vaste krachten. “Het werken met flexibele krachten en zzp-ers is niet ideaal voor de bewoners.”

Bekijk hier de video.

Gisteren heeft OK-assistent Natasja Boerée tijdens een feestelijke bijeenkomst als eerste zorgprofessional haar handtekening gezet onder een nieuw arbeidscontract, het Flow-contract van WorkFlow. Hiermee is een volgende stap gezet in de samenwerking van Rijnmondse ziekenhuizen om als moderne werkgevers meer zorgprofessionals inzetbaar de houden voor de hele zorgregio. Per 1 september start Natasja in de WorkFlow en kan zij bij alle aangesloten ziekenhuizen in de regio werken.

Natasja liet zich als zzp-er regelmatig inhuren door het Erasmus MC. Dat zij nu via de WorkFlow voor het ziekenhuis kan werken geeft haar meer zekerheid én flexibiliteit. Via het online platform kan zij zelf haar diensten aanklikken die zij wenst. Daarnaast is zij zich verzekerd van pensioenopbouw en inkomen bij ziekte en langdurige arbeidsongeschiktheid. Iets wat zij als zzp-er niet had. De vrijheid om ook in andere ziekenhuizen te werken blijft onveranderd. Via WorkFlow kan zij bij alle aangesloten ziekenhuizen in de regio werken.

“Voor een betere werk-privé balans ben ik ook het zzp-schap ingestapt, maar ik miste het om ergens bij te horen. WorkFlow is voor mij dan ook de perfecte combinatie,” vertelt Natasja. “Bovendien kan ik volledig de focus op mijn vak houden en hoef ik thuis niet nog eens de administratie te doen.”

“Ik ben onwijs trots dat we dit als ziekenhuizen in de regio samen hebben kunnen opzetten,” zegt Johanneke Mulder, Directeur Spoed, Peri-Operatief en Intensive care bij Erasmus MC. “Het is een belangrijke mijlpaal in onze samenwerking, maar we zijn er nog niet. We hebben elkaar nog keihard nodig om de betaalbaarheid en continuïteit van zorg in de regio te waarborgen. Dit vraagt van alle ziekenhuizen modern werkgeverschap, WorkFlow past daarbij.”

Pilot
WorkFlow wordt nu getest bij Erasmus MC, Oogziekenhuis Rotterdam, Spijkenisse Medisch Centrum, Maasstad Ziekenhuis, Ikazia Ziekenhuis, Franciscus Gasthuis & Vlietland en Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis.

Over WorkFlow
Omdat alle zorgprofessionals hard nodig zijn om ook in de toekomst de beste zorg te kunnen blijven bieden, ontwikkelden de Rijnmondse ziekehuizen samen een nieuwe werkvorm: WorkFlow. Hiermee hebben zorgprofessionals de mogelijkheid om met één contract bij meerdere ziekenhuizen in de regio te werken. Ook andere regio’s tonen interesse in WorkFlow.

Moderne zorgregio biedt vrijheid en flexibiliteit
WorkFlow is een innovatieve samenwerkingsvorm die tussen een vast contract en het zzp-schap in zit. Het geeft daarmee antwoord op de behoefte van sommige zorgprofessionals om zelf te kunnen bepalen waar, wanneer en hoeveel ze werken. Het biedt de zekerheid van een vast contract en de flexibiliteit van het zzp-schap.

WorkFlow draagt bij aan een betere balans op de werkvloer. Duidelijk verbeterpunt is de wijze van roosteren. Vaste medewerkers hebben met de komst van WorkFlow de eerste keuze uit diensten. Daarna de medewerkers die voor het ziekenhuis werken via WorkFlow en daarna de zzp’ers en detachanten. Hierdoor blijft het ziekenhuis een prettige werkplek voor de zorgprofessional in vast dienstverband én voor de zorgprofessional die meer flexibiliteit wil. Zo behouden we zo veel mogelijk mensen voor de zorg.

Klaar voor de toekomst
De wet- en regelgeving rondom zzp werk is aan het veranderen. Met WorkFlow bereiden we ons als ziekenhuizen alvast voor op strengere handhaving van de wet DBA uiterlijk januari 2025. WorkFlow voldoet aan wet- en regelgeving zodat externe zorgprofessionals toch ingezet kunnen worden wanneer zzp-schap niet kan.

Start pilot september 2022
WorkFlow wordt vanaf september getest bij Erasmus MC, Oogziekenhuis Rotterdam, Spijkenisse Medisch Centrum, Maasstad Ziekenhuis, Ikazia Ziekenhuis, Franciscus Gasthuis & Vlietland en Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis.